Headhunt là gì? Báo Giá Dịch Vụ Headhunter

Headhunt là gì? Báo Giá Dịch Vụ Headhunter 

Trong những năm gần đây những cụm từ như “Headhunter” , “dịch vụ Headhunting”, “Dịch vụ săn đầu người” được những doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự giỏi và chất lượng được nhắc đến rất nhiều. Nhưng Headhunter là gì? Quy trình làm việc của dịch vụ headhunting ra sao?

Định nghĩa về Headhunter là một cụm từ chỉ những người làm trong nhóm ngành nhân sự (HR-Human Resource ) chuyên đi tìm kiếm “săn” nhân tài để đáp ứng yêu cầu cũng như đơn đặt hàng của doanh nghiệp đang cần tìm kiếm nhân sự hoặc tìm nhân sự giỏi cho chính công ty mình. Vì vậy Headhunter cũng được coi là một nghề chuyên đảm nhận việc “Tìm nhân tài” theo đơn đặt hàng và yêu cầu của doanh nghiệp.

Với Headhunting được định nghĩa đó là một dịch vụ giúp doanh nghiệp tìm ra những “nhân tài” và những Headhunter là người thực hiện nhiệm vụ đi “săn” những nhân tài đó theo đúng yêu cầu và tiêu trí doanh nghiệp đưa ra.

Vì sao dịch vụ Headhunting lại trở nên Hot 

Đa phần khi muốn tìm nhân sự giỏi các doanh nghiệp đều muốn sử dụng bên thứ 3 hay thường gọi là môi giới tuyển dụng vì mỗi lĩnh vực sẽ có những người chuyên sâu riêng.

Thay vì doanh nghiệp phải chi quá nhiều chi phí quảng cáo rộng rãi vị trí cần tuyển dụng mà chưa chắc đã đem lại hiệu quả thì những Headhunter với những kinh nghiệm và nghiệp vụ sẽ nhanh chóng tìm được “Nhân Tài” giúp giảm rất nhiều chi phí cũng như công sức để tìm kiếm.

Theo các ghi chép Tiva đã tập hợp và nghiên cứu, doanh nghiệp nào, dù lớn nhỏ cũng gặp phải 1 trong 5 vấn đề sau:

• Thiếu nhân lực để thầu thêm các dự án mới hoặc mở rộng quy mô kinh doanh.
• Đầu tư rất nhiều ngân sách nhưng không tìm thấy ứng viên phù hợp. Quỹ tuyển dụng quý  trước lớn hơn quỹ tuyển dụng quý sau nhiều lần.
• Thời gian tuyển dụng dài và dai dẳng khiến bộ máy nhân sự không thể hoàn thiện. Một nhân viên phải phụ trách nhiều nhiệm vụ không đúng chuyên môn. 
• Ứng viên không đồng ý tham gia phỏng vấn hoặc “bùng” phỏng vấn.
• Công ty đang trong giai đoạn start – up nên không biết tuyển dụng tại kênh nào.

Để giải quyết 5 khó khăn mà các doanh nghiệp đang gặp phải. JobNow – công ty headhunter Việt Nam đã nghiên cứu và phát triển dịch vụ headhunter. Đây là dịch vụ cốt lỗi của Tiva. Nó sẽ hỗ trợ phòng nhân sự tại các công ty tuyển dụng, quản lý nhân sự.

Với đội ngũ Headhunter Việt Nam có nhiều năm kinh nghiệm, đội ngũ cố vấn Quốc tế chuyên môn cao, cơ sở dữ liệu ứng viên đa dạng, hệ thống Marketing bài bản, Job Now cam kết:

• Cam kết có hồ sơ ứng viên phù hợp trong vòng 7 ngày làm việc.
• Chế độ Bảo hành ứng viên ưu việt sau tuyển dụng.
• Kho dữ liệu ứng viên khổng lồ, đa dạng với đầy đủ ngành nghề trên Toàn quốc.

Quy trình tuyển dụng của Headhunter ở Tiva

Để đáp ứng tốt nhất nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị khách hàng có nhu cầu, dịch vụ Headhunt tại Vieclam123 tuyển dụng với quy trình các bước như sau:

Bước 1: Tiếp nhận đơn đặt hàng tuyển dụng thuê từ đơn vị khách hàng

Bước 2: Xử lý thông tin theo yêu cầu của khách hàng

Bước 3: Lọc hồ sơ ứng viên và phỏng vấn sơ bộ

Bước 4: Gửi thông tin ứng viên cho khách hàng, trao đổi thông tin công việc và yêu cầu đơn vị khách hàng sắp xếp thời gian phỏng vấn

Bước 5: Hẹn lịch phỏng vấn trực tiếp và yêu cầu ứng viên xác nhận lịch phỏng vấn tại đơn vị khách hàng

Bước 6: Theo dõi quá trình tuyển dụng và phỏng vấn

Bước 7: Theo dõi, chăm sóc ứng viên

Bước 8: Giữ liên hệ với nhà tuyển dụng

Bảng báo giá dịch vụ Headhunter trọn gói của Tiva

Báo giá dịch vụ Headhunter được tính dựa vào vị trí mà doanh nghiệp cần tuyển dụng. Nếu doanh nghiệp cần tuyển các vị trí nhân viên thì giá dịch vụ headhunter sẽ là 6 triệu đồng. Nếu doanh nghiệp cần tuyển các vị trí lãnh đạo, quản lý ( bao gồm leader, trưởng phòng, phó phòng, tổ trường ) thì giá dịch vụ headhunter sẽ là 10 triệu đồng. Nếu doanh nghiệp cần tuyển các vị trí giám đốc, phó giám đốc hoặc cấp cao hơn, giá dịch vụ headhunter sẽ là 15 triệu đồng.

Thí dụ:

- Công ty A cần tuyển vị trí nhân viên kinh doanh, giá dịch vụ headhunter sẽ được tính là 6 triệu đồng.
- Công ty B cần tuyển vị trí leader content marketing, giá dịch vụ headhunter sẽ được tính là 10 triệu đồng.
- Công ty C cần tuyển vị trí Giám đốc kinh doanh khu vực miền Bắc, giá dịch vụ headhunter sẽ được tính là 15 triệu đồng.

Quy chế bảo hành và sử dụng dịch vụ:

- Trả trước 30% phí dịch vụ, sau khi ứng viên đi làm 1 tháng thánh toán nốt 70% còn lại

- Bảo hành tối đa 4 tuần, sau 4 tuần nếu không tìm được nhân sự phù hợp cho khách hàng thì trả lại 30% cọc nếu khách hàng yêu cầu kết thúc hợp đồng.

- Những điều khoản về chi phí, thời hạn thanh toán cũng như tất cả các thông tin pháp lý liên quan sẽ được ghi rõ ràng trong hợp đồng cam kết, có chữ ký đại diện 2 bên và đóng dấu đỏ hợp pháp.

- Bản hợp đồng sẽ được lập thành ít nhất 2 bản, 1 bản do đơn vị cung cấp dịch vụ headhunter giữ, và 1 bản do đơn vị khách hàng có nhu cầu tuyển dụng giữ.

- Những tranh chấp hay phát sinh rủi ro sẽ được giải quyết trước tiên bằng thỏa thuận tự nguyện của 2 bên.